「executive」の意味・品詞・使い方・例文をわかりやすく解説！

The executive team met this morning.
今朝、役員チームが会議を開いた。

He is an executive at a major company.
彼は大手企業の役員である。

An executive has many responsibilities.
役員には多くの責任がある。

She works as an executive at a company.
彼女はある会社の役員として働いている。

He was promoted to an executive position.
彼は役員に昇進した。

The executive made an important decision.
役員は重要な決定を下した。

The executive office is on the top floor.
役員室は最上階にある。

The executive meeting is scheduled for tomorrow.
経営者会議は明日予定されている。

The senior executive has control over the project.
上級役員がそのプロジェクトを管理している。

The CEO has the authority to make executive decisions.
CEOには、経営上の意思決定を行う権限がある。

The executive chef at this restaurant has a Michelin star.
そのレストランの総料理長はミシュランの星を持っている。

The executive board will meet tomorrow to discuss the budget.
明日は執行委員会が開かれ、予算について話し合う予定です。

The top floor is the base of operations for the executive team.
最上階は経営陣の活動拠点です。

The executive had a serious look on his face during the meeting.
その幹部は会議中真剣な表情をしていた。

The executive wore a sharp business suit to the important meeting.
重役は大切な会議に洗練されたビジネススーツを着て出席した。

The executive decision to cut costs has been met with mixed reactions.
コスト削減という行政の決定には、さまざまな反応があった。

The executive director will be making an important announcement today.
本日、事務局長より重要な発表がある。

The executive decision to rebrand the company led to increased profits.
会社のブランドを変更するという経営陣の決定が、利益の増加につながった。

The executive team is meeting to discuss the company’s quarterly results.
経営陣は、会社の四半期業績について話し合うために会議をしている。

Police arrested the company’s executives based on a whistleblower complaint.
警察は内部告発に基づいて同社幹部らを逮捕した。

Senior executives met to discuss the company’s long-term strategy and goals.
上級幹部たちは会社の長期戦略や目標について話し合うために集まった。

The executive, driven by suspicions, chose to accuse a business partner of embezzlement.
その幹部は疑惑に駆られ、ビジネスパートナーを横領で告発することにした。

Executive compensation is determined based on company performance and market conditions.
役員報酬は会社の業績と市況に基づいて決定されます。

After the new executives took over, some of the previous management’s plans were wiped out.
新しい経営陣が引き継いだ後、前経営陣の計画の一部は消滅した。

Transparency and fairness in executive compensation are essential to ensuring sound corporate governance.
役員報酬の透明性と公平性は、企業ガバナンスの健全性を確保する上で不可欠です。

The Chief Executive Officer noted that the company’s rapid growth is due to its hardworking and motivated employees.
最高経営責任者は、同社の急速な成長は勤勉で意欲的な従業員のおかげであると述べた。